Prozessorientierte Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Ich unterstütze Sie in Ihren individuellen Anliegen und Fragestellungen u.a. zu den Themen: professionelle Beziehungsgestaltung & Rollenklärung, Vertiefung der professionellen Identität & Teamentwicklung, Kommunikation & Konflikt, Beziehung & Bezogenheit.
In der prozessorientierten Arbeit mit konkreten Situationen aus Ihrem Berufsalltag kann beispielsweise die Arbeit mit Patient*innen, Klient*innen & Kund*innen, das tiefere Verstehen von Strukturen in der Organisation sowie das Entwickeln von neuen Handlungsperspektiven im Vordergrund stehen. In der Teamsupervision liegt der Fokus auf der Reflexion, Beratung und Begleitung des Beziehungssystems Ihres Teams. Achtsam, respektvoll, tiefendemokratisch.